Опубликован рейтинг ведущих университетов мира QS Graduate Employability Rankings 2020.
По новым данным Санкт-Петербургский государственный университет сохранил свои позиции в сотне лучших учебных заведений мира по таким критериям, как профессиональные достижения выпускников и организация взаимодействия работодателей со студентами. Последний результат — это следствие системной работы СПбГУ по развитию практической компоненты в своих образовательных программах.
Сегодня у СПбГУ заключено более 2000 соглашений с работодателями — бизнесом, органами власти, ведущими транснациональными компаниями, а также корпорациями из разных стран мира: Японии, Китая, Германии, США, Южной Кореи и многих других. Кроме того, именно работодатели возглавляют советы образовательных программ Университета и могут принимать решения, касающиеся организации учебного процесса. К тому же на базе СПбГУ реализуется система «клинических практик», во время которых обучающиеся под присмотром опытных преподавателей выполняют реальные задачи — их ставят в том числе представители бизнеса.
Все это помогает Санкт-Петербургскому государственному университету готовить по-настоящему востребованных специалистов, соответствующих требованиям современного рынка труда. Закономерно, что в этом году СПбГУ сохранил высокие позиции в первой сотне мирового рейтинга по показателю «Employer — Student Connections», который отражает, насколько тесно студенты и работодатели сотрудничают на площадке вуза.
Кроме того, СПбГУ четвертый год подряд остается в топ-100 лучших вузов мира по критерию «Alumni Outcome». Для расчета этого показателя используются данные о выпускниках, которые входят в авторитетные рейтинги успешных профессионалов из разных областей.
Напомним, что британская компания Quacquarelli Symonds публикует рейтинг пятисот ведущих университетов мира по трудоустройству выпускников с 2015 года. Рейтинг основан на пяти ключевых показателях. Это репутация среди работодателей (30%), профессиональные достижения выпускников (25%), партнерство с работодателями (25%), организация взаимодействия работодателей со студентами (10%) и трудоустройство после окончания вуза (10%).